دسته : پاورپوینت مدیریت تکامل سازمانی در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
معیارهای ارزشی در زمینه رشد
مدل رشد سازمانی
مراحل پنج گانه رشد سازمانی
مرحله 1. خلاقیت
مرحله 2. جهت دهی
مرحله 3. تفویض
مرحله 4. هماهنگی
مرحله 5. همکاری مبتنی بر اعتماد
افول سازمانی: پذیرش واقعیت جدید
آیا مدیریت افول سازمانی عکس مدیریت رشد سازمانی است؟
نظریه قدرت- کنترل
افول مراحلی را طی می کند
مشکلات بالقوه مدیریتی در هنگام افول سازمان ها
راه حل رفع تبعات منفی ناشی از افول سازمانی
قسمتی از متن
مدل رشد سازمانی: مشهورترین مدل رشد سازمانی در اوایل دهه 1970 به وسیله لاری گرینر ارائه شد. گرینر تعدادی از سازمان ها را مورد بررسی قرار داد و بر اساس مشاهداتش پیشنهاد کرد که تکامل یک سازمان به وسیله مراحل رشد مستمر همراه با یک سلسله بحران نمود پیدا می کند. وی اولی را تکامل و دومی را بحران (انقلاب) نام نهاد. هر مرحله از کامل یا رشد، بحران مخصوص خود را ایجاد می کند. با رفع هر بحران، مرحله تکاملی جدیدی آغاز می شود. این فرایند تکامل- بحران- تکامل، پنج مرحله را به وجود می آورد.
توضیحات
این فایل شامل پاورپوینتی فصل با موضوع " مدیریت تکامل سازمانی " می باشد که در حجم 20 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.